نامه به دانشجویان حقوق - درس گرفتن از اشتباهات

نامه به دانشجویان حقوق شماره 26 - یادگیری از اشتباهات

دانشجویان عزیز رشته حقوق

فیلسوف سیاسی ال،یس دو توکویل زم، گفت: "عظمت آمریکا در روشنفکرتر بودن از هر ملت دیگری نیست، بلکه در توانایی او برای ترمیم عیوب خود است."

من مطمئن نیستم که توکویل در مورد آمریکا درست گفته باشد، اما نکته او در مورد ترمیم عیوب برای من جذاب است، و دلیلی نمی بینم که پیشنهاد او در مورد کشورهای روشن فکر نمی تواند در مورد افراد نیز صدق کند. امروز می خواهم با طرح یک سوال ساده شروع کنم: چگونه از اشتباهات کوچک و بزرگ، گذرا و مطمئن خود درس بگیریم؟ این امری جدایی ناپذیر است، نه حاشیه ای برای زندگی ما، زیرا ما نمی تو،م یاد بگیریم که کار درست را بدون انجام کار اشتباه در وهله اول انجام دهیم. ما با چالشی روبه رو هستیم که به نظر بی ضرر می رسد، اما بسیار سخت است: چگونه می تو،م این واقعیت را تشخیص دهیم که اشتباه می کنیم؟

کارآمدترین راه برای انجام این کار این است که خود ممیزی منظم از رفتار، پاسخ ها و تصمیمات خود انجام دهیم. در عمل فقط تعداد بسیار کمی از ما دارای هوش هیج، و خودآگاهی برای انجام صحیح این کار هستیم. در میان وکلا حتی نادرتر است، زیرا ما آموزش دیده ایم که معتقد باشیم موضع ما درست است. برای مغزهای سخت سیمی ما بسیار سخت است که به خودمان شک کنیم یا صادقانه به خودمان نگاه کنیم. آموزش ما ما را تشویق می کند تا از هر موضعی با استدلال های متقاعدکننده دفاع کنیم، مهارتی که برای انتقاد از خود مفید نیست. در نهایت هر چه بیشتر خودآگاه باشیم، در تشخیص عیوب خود بهتر خواهیم بود.

در این بین، تا زم، که بتو،م خود ممیزی را به درستی انجام دهیم، باید به افراد دیگر برای اشاره به اشتباهات خود تکیه کنیم. این استراتژی که تنها استراتژی موجود برای بسیاری از ماست، مجموعه ای از مشکلات خاص خود را دارد. البته مسئله اصلی این است که ما باید با افرادی وقت بگذاریم که بتوانند اشتباهات ما را گوشزد کنند. شناسایی چنین افرادی کار آس، نیست. برخی از افراد ممکن است به دلایل م،ب به اشتباهات ما اشاره کنند. دیگران ممکن است این کار را به گونه ای انجام دهند که ما را از خود دور کند و ما را در حالت دفاعی قرار دهد. سپس افرادی هستند که ممکن است به سادگی اشتباه کنند، اما مطمئن هستند که اشتباهاتی در رفتار ما پیدا کرده اند. در نهایت، افراد خوش فکری وجود دارند که به اشتباهات ما اشاره نمی کنند، زیرا آنها خیلی مؤدب هستند یا آنقدر ما را دوست دارند که ما را ناراحت نمی کنند. چنین افرادی خوب و دوست داشتنی هستند، اما ما را از اشتباهاتمان نجات نمی دهند.

منطقه Goldilocks در ممیزی خارجی - طیفی از افرادی که می توانند به ما بگویند وقتی مرتکب اشتباه می شویم دوستان یا همکار، هستند که باید خودمان به دنبال آنها باشیم. جالب اینجاست که بازخوردها و ارزیابی های شرکتی 360 درجه برای این است که دیگران را قادر به اشاره به اشتباهات ما کنند، اما برای تصحیح اشتباهات از طریق یک فرآیند رسمی، هم از سوی ارزیاب و هم ارزیابی شونده به پختگی زیادی نیاز است. اما شما مردم هنوز در مرحله سازم، اصلاح اشتباهات خود نیستید. کاری که باید انجام دهید این است که دوستان خود را شناسایی کنید که به اندازه کافی بالغ هستند تا به شما بازخورد سازنده ارائه دهند و به طور منظم نظرات آنها را جویا شوید.

این دوست شما احتمالاً بهترین دوست شما نیست، اما امیدوارم یک نفر در گروه شما وجود داشته باشد که بتواند حقیقت را با شما بگوید، و بدون ایجاد احساس بدی نسبت به خودتان، حقیقت را بیان کند. برای یافتن چنین فردی باید تلاش کرد. سعی کنید طیف گسترده ای از آشنایان را در تعدادی از فعالیت های مختلف ایجاد کنید. علاوه بر این، از پرسیدن نظرات افرادی که فکر می کنید ممکن است دیدگاه های صادقانه و سازنده خود را در مورد رفتار شما به شما ارائه دهند، خجالت نکشید. در اینجا مقداری آزمون و خطا وجود خواهد داشت و کمی دلش،تگی. اما در نهایت به مک،زم بازخورد محکمی وابسته خواهید شد که شما را تحت کنترل نگه می دارد. این می تواند به هر فعالیتی مربوط باشد - حفظ وقت شما، نحوه صحبت شما با همسالان و افراد ارشدتان، روش های تحقیق و نوشتن حقوقی شما - در همه این موارد مهم است که ،ی وجود داشته باشد که به ایرادات قابل اصلاح شما اشاره کند. شما در این فعالیت ها با کار بر روی معایب خود بهتر می شوید. به همین دلیل است که شما به افرادی نیاز دارید که به ،وان ممیزی خارجی رفتار شما عمل کنند. آنها ممکن است برای شما کارت تولد ارسال نکنند، اما شما را برای زندگی آماده می کنند.

توجه: این نامه پس از رضایت پروفسور نوگهالی ت،یر شده است.

برای مطالعه بیشتر از مجموعه "نامه ای به دانشجویان حقوق"، می تو،د صفحه لینکدین پروفسور نیگام نوگهالی را ببینید. اینجا. می تو،د در مورد پروفسور نیگام نوگهالی بیشتر بخو،د اینجا.

اگر می خواهید برای ما بنویسید یا داست، را به اشتراک بگذارید، لطفاً با آدرس aditya.،@lawctopus.com تماس بگیرید.

توجه: این مقاله برای اولین بار در 21 فوریه 2021 منتشر شده است. ما آن را در 28 دسامبر 2024 بازنشر کرده ایم.